Vécue par les professionnels qui ont la charge de le mener comme chronophage, vécue par les salariés comme un contrôle hiérarchique jugeant leur travail, l'entretien d'évaluation annuel est souvent critiqué et amène parfois un climat de suspicion dans les structures du médico-social. Cette formation a pour but d'évacuer certaines représentations et de positionner cet outil comme un véritable outil de management