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L'EVALUATION, CONTRÔLE, INJONCTION :
COMMENT DESSERRER L'ETAU
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Depuis quelques années, les institutions SMS sont passées d'un statut "d'électron libre" à celui de prestataire de service. En effet, les crises, l'augmentation des déficits ont amené les pouvoirs publics à "reprendre la main" et à dicter les règles. De sa place, le cadre intermédiaire reçoit ces consignes et doit y répondre sous peine de mettre l'institution en difficulté. Cette formation vise à aider le chef de service à appréhender au mieux ces nouveaux rapports entre lui-même et les autorités PCG/ARS
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| PUBLIC: |
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cadre, cadre intermédiaire, travaillant dans les structures sociales et médico-sociales |
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OBJECTIFS: |
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- Rendre les politiques sociales plus lisibles
- Développer l'anticipation/ mise en place de stratégie de travail
- Les résistances aux changements : quelles armes
- Information/protection quelle stratégie pour un travail d'équipe performant
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MODALITES PEDAGOGIQUES: |
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- des apports de connaissances immédiatement soutenues par des exemples concrets ou des applications pratiques pour intégrer un savoir-faire,
- des apports par l'exploitation de support : études de situations, de documents amenés par les stagiaires, illustrations
- des échanges réguliers s'appuyant sur des exemples et des situations vécues afin de faciliter les liens avec sa réalité quotidienne.
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CALENDRIER: |
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- La formation est organisée sur 4 demi-journées soit 12 heures de formation
- Prochaine session les 6, 13, 21 et 28 Juin 2012.
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| COÛT: |
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- Financement entreprise OPCA 300 € / personne.
- Financement personnel 180 € / personne.
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| TELECHARGEMENT: |
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