LE PRINCIPE JURIDIQUE DE LAÏCITÉ

 
 
 
 
 

Comment réagir lorsqu'un usager affiche clairement son appartenance à une religion ? Comment réagir lorsqu'un salarié affiche clairement son appartenance à une religion ?

La formation se propose d'exposer la position du droit du travail relativement à cette question, posera la définition de la notion de laïcité (liberté de choix de sa religion ; l'Etat ne reconnait aucune religion), présentera la jurisprudence relative aux signes ostensibles dans les écoles publiques pour arriver à la loi du 17 mars 2004, à ses conséquences, et aux questions qu'elle soulève.

Le but de cette formation consiste à montrer de quelle manière le droit traite de la religion dans la société.

 
   
PUBLIC:  Tous les professionnels des établissements sociaux, médico-sociaux et de la petite enfance.
   

 

 
     
  OBJECTIFS:  
   
  • L'état de la jurisprudence.
  • Des circulaires à la loi du 15 mars 2004
  • Le principe de laïcité vis à vis des usagers
  • Le principe de laîcité vis à vis des salariés
 
     
  MODALITES PEDAGOGIQUES:  
   
  • Apports théoriques.
  • Apports méthodologiques
Remise de supports pédagogiques
 
      
CALENDRIER: 
 

3 heures en matinée:

  • Premier semestre le 14 Mai
  • deuxième semestre le 24 Septembre
  
COÛT:  
 
  • Inter :  200 euros TTC /personne (effectif minimum 5 personnes)
  • Intra :  500 euros TTC
 
TELECHARGEMENT:
 
     
       
       
     
 
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